Overzicht
Zuid-Holland groeit. Nieuwe woningen, bedrijvigheid en drukker verkeer vragen om keuzes die bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in balans houden. Als Ambtelijk opdrachtgever Bereikbaarheid geef jij richting aan de infrastructuur en mobiliteitsmaatregelen die daarvoor nodig zijn. Je zorgt dat plannen bestuurlijk kloppen én uitvoerbaar zijn. Zo help je Zuid-Holland bereikbaar te houden voor inwoners, reizigers en bedrijven. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.
Den Haag | 36 uur | Hbo/wo | € 6.255 – € 8.858
Dit ga je doen
Een gebied groeit, het verkeer neemt toe en verschillende partijen hebben ieder hun eigen belang. Een gemeente wil woningen bouwen, inwoners willen veilig kunnen reizen en de provincie moet zorgen dat Zuid-Holland bereikbaar blijft. De oplossing ligt niet altijd direct voor de hand.
Daar kom jij in beeld.
Als Ambtelijk opdrachtgever Bereikbaarheid vertaal je zulke maatschappelijke vraagstukken naar heldere en uitvoerbare opdrachten. Je zorgt dat duidelijk is wat we willen bereiken, welke rol de provincie heeft en welke keuzes nodig zijn om verder te komen.
Je doet dat samen met de domeindirecteur, de bestuurlijk opdrachtgever en de project- of programmamanager die de opdracht uitvoert. Daarnaast werk je met gemeenten, waterschappen, marktpartijen en andere organisaties. Hun belangen kunnen verschillen. Jij brengt die belangen bij elkaar, bewaakt het provinciale belang en zorgt dat verantwoordelijkheden, risico’s en besluitvorming helder zijn.
Je kijkt daarbij verder dan één project. Een nieuwe woonwijk kan gevolgen hebben voor wegen, fietsverbindingen, openbaar vervoer en andere werkzaamheden in de omgeving. Jij ziet waar opdrachten elkaar raken en zorgt dat keuzes over fasering, capaciteit en planning in samenhang worden gemaakt.
Je resultaat is concreet: bereikbaarheidsopgaven gaan van verkenning naar een bestuurlijk gedragen en uitvoerbare opdracht. Budget, capaciteit en risico’s zijn in beeld. Partners weten wat van hen wordt verwacht en de project- of programmamanager kan binnen duidelijke kaders aan de slag.
Concreet:
- breng je complexe bereikbaarheidsopgaven van verkenning naar besluitvorming en uitvoering;
- bereid je bestuurlijke keuzes voor en maak je gevolgen voor bereikbaarheid, veiligheid, planning en kosten inzichtelijk;
- bewaak je samenhang, fasering, budget, capaciteit en risico’s tussen verschillende opdrachten;
- onderhandel je met partners over provinciale belangen, verantwoordelijkheden, risicoverdeling en governance;
- geef je project- en programmamanagers heldere opdrachten en stuur je bij als omstandigheden veranderen.
Je neemt het project dus niet over van de projectmanager. Jouw rol zit eerder in het proces en op een ander niveau. Jij zorgt dat de opdracht klopt, dat besluiten op het juiste moment worden genomen en dat partijen weten waar zij aan toe zijn.
Zo gebruik je jouw ervaring niet alleen om één project verder te brengen, maar om meerdere bereikbaarheidsopgaven in Zuid-Holland beter uitvoerbaar te maken.
Dit maakt de functie interessant
- Je gebruikt jouw projectervaring op het moment dat richting, kaders en bestuurlijke keuzes nog beïnvloedbaar zijn;
- Je kijkt verder dan één project en stuurt op samenhang tussen meerdere bereikbaarheidsopgaven in Zuid-Holland;
- Je vertegenwoordigt het provinciale belang en maakt heldere afspraken over verantwoordelijkheden, risico’s en besluitvorming.
Dit is jouw profiel
Je hebt ruime ervaring met complexe infrastructurele projecten en weet wat er nodig is om plannen uitvoerbaar te maken. Je overziet belangen, risico’s en gevolgen van keuzes en weet wanneer je zelf kunt handelen of een besluit moet voorleggen.
Waarschijnlijk werk je nu als senior projectmanager, programmamanager of IPM-projectmanager en ben je toe aan meer invloed op de opdracht zelf.
Daarnaast:
- heb je ervaring met complexe infraprojecten in een publiek-bestuurlijke omgeving;
- begrijp je bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
- kun je over meerdere projecten heen kijken en samenhang en prioriteiten bewaken;
- herken je risico’s en maak je heldere afspraken over verantwoordelijkheden en risicoverdeling;
- vertaal je complexe informatie naar een duidelijk voorstel voor besluitvorming.
Je hoeft niet eerder formeel Ambtelijk opdrachtgever te zijn geweest. Belangrijker is dat je boven de dagelijkse projectsturing kunt uitstijgen en richting kunt geven aan het geheel.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan!
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 14
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 6.255 – max. € 8.858
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 91.449 – max. € 129.502
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van een van de 2 professionele teams Opdrachtgeverschap. Binnen deze teams werken ongeveer 45 ambtelijk opdrachtgevers aan verschillende maatschappelijke opdrachten voor de provincie.
Dat kunnen opdrachten zijn rond beleidsontwikkeling of visievorming. Andere collega’s werken juist aan de verkenning, voorbereiding of realisatie van concrete projecten. De opdrachtgevers werken voor verschillende onderdelen van de provincie, waaronder bereikbaarheid en wonen, water, klimaat en natuur en economie en energie.
Voor jou ligt het zwaartepunt bij bereikbaarheid. Toch staat vrijwel geen enkele bereikbaarheidsopgave op zichzelf. Woningbouw kan gevolgen hebben voor mobiliteit. Werkzaamheden aan een weg kunnen andere projecten beïnvloeden. En afspraken met een gemeente kunnen weer samenhangen met provinciale investeringen.
Daarom is het waardevol dat je binnen het team kunt overleggen met opdrachtgevers uit andere vakgebieden. Je bespreekt ingewikkelde situaties, deelt ervaringen en kunt keuzes toetsen bij collega’s die hetzelfde vak vanuit een andere opgave bekijken.
Je werkt zelfstandig aan jouw opdrachten, maar staat er dus niet alleen voor.
Ook is er een Expertisecentrum Opdrachtgeverschap. Dit ondersteunt de ontwikkeling van het vak binnen de provincie. We verwachten dat jij daar vanuit jouw eigen ervaringen aan bijdraagt. Door kennis te delen, lessen uit opdrachten overdraagbaar te maken en mee te denken over hoe we ons opdrachtgeverschap verder kunnen verbeteren.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega’s zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Fiona Belt, Ambtelijk opdrachtgever Gebiedsontwikkeling op telefoonnummer 06-28350307
Het sollicitatieproces in vogelvlucht:
- Je kunt solliciteren tot en met 14 oktober via onze sollicitatiepagina;
- Op 15 oktober bekijken we alle sollicitaties zorgvuldig;
- Kandidaten die doorgaan, worden daarna gebeld om een eerste gesprek in te plannen. De overige kandidaten ontvangen zo snel mogelijk bericht;
- De eerste gesprekken vinden plaats op 19 oktober vanaf 11.00 uur;
- Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op 26 of 27 oktober vanaf 13.00 uur;
- Tijdens het proces houden we je steeds op de hoogte van de volgende stap.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen via Linkedin waarderen wij juist wel.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij voldoende geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Wacht dan ook niet te lang met solliciteren.